Опыт Dasha.ai: как технологии распознавания речи Yandex SpeechKit помогли Зарплате.ру актуализировать клиентскую базу на 100%
О Зарплате.ру
Зарплата.ру входит в Hearst Shkulev Digital Regional Network и является одной из трех крупнейших интернет-площадок в России по поиску работы и подбору персонала. База сотрудников содержит около 7 000 000 резюме по всей России. В свою очередь, специалисты могут выбирать предложения работы из 114 000 опубликованных вакансий. Каждый день работодатели добавляют более 2 500 новых вакансий.
Задачи: убедить соискателей и работодателей обновлять информацию
Чтобы поиск специалиста был удобным и быстрым, а результаты релевантными, крайне важна актуальность резюме. Они должны всегда содержать достаточно информации о специалисте, полно описывать опыт, включать все необходимые настройки. То же самое и с вакансиями. Нужно, чтобы рекрутер вовремя обновлял предложение работы.
Ранее база поддерживалась в актуальном состоянии традиционными способами. Требовалось постоянно обращаться к живым людям и побуждать их совершать действия:
- резюме: если по истечении месяца после размещения соискатель еще ищет работу, информацию нужно обновить, если нет — архивировать или удалить;
- вакансия: если работодатель не закрыл позицию, нужно предложить продление размещения.
Почему выбрали робота-оператора
Попытка наладить обзвон силами операторов не была эффективной из-за типичных сложностей с содержанием штата и управлением. После этого были испробованы и показали себя неэффективными две существующие технологии:
- рассылка СМС не дала отклика;
- при использовании IVR люди не хотели долго слушать текст и разговаривать с интерактивным меню.
Робот-оператор. Оригинальное решение для обзвона клиентов создала компания «Dasha.AI». Система состоит из трех частей.
- Распознавание речи — за это отвечает облачная технология Yandex SpeechKit.
- После распознавания происходит обработка информации с помощью фирменной технологии Dasha.ai, извлечение из нее смысла и выбор ответа согласно скрипту.
- Ответ собеседнику (для этого диктор записал 30 фраз).
Этапы реализации
Для компании Зарплата.ру актуализация базы вакансий и базы резюме — это две задачи, но решены они были одним и тем же путем, поэтому в данном проекте объединены два кейса.
Во время пилота шел обзвон работодателей, в процессе которого удалось решить задачу увеличения объема повторных продаж. В ходе тестов проводилось сравнение конверсии звонков от Dasha.ai с аккаунт-службой — и стало видно, что Dasha.ai показывает эффективность, лишь немного уступающую живому человеку. После этого опыт был расширен.
Основной этап реализации проекта занял около трех месяцев:
- После получения скрипта разговора от заказчика создана тестовая модель.
- Проведены тестовые звонки: 60% состоявшихся разговоров заканчивались успешно с первого раза, в оставшихся случаях робот не понимал собеседника или разговор шел не туда.
- За 8 итераций модели добились снижения количества ошибок до 10%.
- К концу трех месяцев была создана модель, эффективность которой в процессе обзвона оказалась всего на 6,7% ниже, чем у оператора, живого человека.
Технические особенности: увеличить скорость распознавания
Использование технологии Yandex SpeechKit в режиме потокового распознавания (распознавание речи в реальном времени) — это стандартный процесс, все вопросы использования API описаны в документации. Тем не менее инженеры Яндекс.Облака и «Даша.АИ» отметили важный пункт — скорость распознавания. Изначально показатель Latency на коротких фразах (ответы «Да» или «Нет») составлял до 600 мс (обычно этот показатель составляет до 200 мс). В процессе работы, с одной стороны, инженерами была проведена оптимизация настроек, с другой — серверы Dasha.ai перенесены ближе к серверам Яндекса. В итоге сейчас распознавание происходит со скоростью 0—150 мс.
Итоги
По итогам внедрения системы для обзвона клиентов на базе технологий Yandex SpeechKit и Dasha.ai. портал Зарплата.ру сумел закрыть несколько существовавших вызовов:
- масштабировать задачи, которые было невозможно выполнить из-за нехватки людей, и сократить издержки на содержание и обучение сотрудников call-центра, при этом произошло сокращение нагрузки на операторов первой линии и перераспределение на более высокоинтеллектуальные задачи;
- избежать влияния человеческого фактора и появления ошибок в скриптах;
- получить всегда актуальную базу данных, а также возможность составления аналитики и прогнозирования на основе кратких настраиваемых отчетов;
- увеличить продажи за счет обзвона всех потенциальных клиентов, в том числе сократить временные затраты менеджеров продаж за счет общения только с лидами отфильтрованными Dasha.ai.
0 комментариев
Вставка изображения
Оставить комментарий