Дата-центры OVH

us.ovhcloud.com/products/servers

www.soyoustart.com/ie/essential-servers/

//
от редакции
50 евро видимо никто не отдавал, ибо разницы никакой что 1245 что 1231 или E5
летом ОВХ обновляло тарифы и по факту обнова провальная вышла. за 2018 ничего интересного не было. в топе спроса теже самые E3-1245v2 которые еще в 2014 были старт с 120 ssd, теперь просто их меняют на 480 ssd.

OVH больше не является стартапом, который имеет 4000 евро капитала, это было почти два десятилетия с тех пор, как Октава Клаба основала компанию, а 19 лет спустя OVH больше не является европейским игроком, имеет 28 центров обработки данных на всей территории мира и находится на пути к повышению до уровня своих американских конкурентов. Для этого французская компания привержена «прозрачному и инновационному» облаку, сказал Клаба.

Для того, чтобы сделать эту революцию авансом для всего мира, OVH имеет четкую миссию: позволить каждому контролировать свои данные. «Свобода — это сокровище, которое защищает нас, сегодня свобода лежит в данных», — сказал Клаба. «Для меня эта революция идет полным ходом, поэтому OVH хочет быть альтернативой свободе, вашему альтернативному провайдеру облака».

По этой причине Клаба украл случай представить новый лозунг компании «Инновации для свободы». OVH осознает разнообразие всех своих клиентов, требования к инфраструктуре и обработку данных. Чтобы предложить лучший опыт работы с клиентами, французская компания пересмотрела свои предложения через четыре новые вселенные:

• OVHmarket: это решение предлагает все цифровые инструменты для компаний с 10-30 сотрудниками. В рамках этой категории компания представила, с одной стороны, веб-хостинг Cloud, который предлагает профессионалам возможность запуска веб-проектов, платформ электронной коммерции или мобильных приложений. Во-вторых, решение Visibility Pro позволяет заказчикам хостинговых планов управлять информацией и данными своей компании в различных интернет-каталогах из единого интерфейса в своей клиентской области.
• OVHspirit: решение для создания облачной платформы. Для тех компаний, которые хотят создать облачную платформу для себя или своих клиентов, они могут полагаться на облачную, масштабируемую и многопользовательскую инфраструктуру.
• OVHstack: общедоступная облачная платформа с открытыми стандартами для адептов для облачных технологий, которые должны разрабатывать масштабируемые приложения в облаке.
• OVHenterprise: категория, где OVH ожидает своего самого большого роста. OVH продолжит свое предложение по поддержке компаний в разработке многоядерной стратегии, объединяющей облачные и локальные инфраструктуры.

В этом шестом издании также присутствовал недавно назначенный генеральный директор компании Мишель Паулин, который приехал в OVH для реализации стратегического плана «Smart Cloud», представленного сегодня утром во французской столице и закрепляющего позицию компании как альтернативный лидер облака.

У нас есть два очень четких направления, первый из которых продолжает расти, а второй — поддерживать нашу ДНК

Почему «умное облако»? Во-первых, это простое облако (S), многоцветная (M) модель, доступное (A), обратимое ® и прозрачное (T) и соответствующее европейским нормам.

Футболка OVH T-Shirt, кроссовки на ногах и швабра в бою: не останавливайтесь на внешности хорошего босса-гика и основателя OVH. Более чем когда-либо он хочет сделать свою компанию, базирующуюся в Roubaix, европейским конкурентом сервисам Amazon, Microsoft и Google в Облаке.

В период с 2016 по 2020 год мы инвестируем 1,5 миллиарда евро. Для нашего следующего плана, который может простираться с 2021 по 2026 год, мы могли бы инвестировать от 4 до 7 миллиардов инвестиций

сказал он, в кулуарах саммита OVH, состоявшегося в Париже в этом году. четверг. Заявление, в котором все его команды были удивлены, в том числе Мишель Паулин, новый генеральный директор OVH. «Я говорю об этом, но мне кажется, что мы идем к этим инвестициям», — продолжает Октав Клаба. И добавить, немного бравадо

У меня 80% моей коробки, это не финансовые решения, которые отсутствуют. Но у нас еще есть время подумать об этом

На данный момент все треки открыты от IPO до очередного раунда таблицы (в 2016 году OVH собрал 250 миллионов евро на сумму 1,2 миллиарда долларов) за счет большей регресса к долгу. Все треки, кроме одного: назначение.

Я здесь, чтобы продолжить

Октава Клабы.

Будучи преисполнен решимости расширить свой бизнес на международном уровне, он только что начал свои услуги в Соединенных Штатах, с открытием двух центров обработки данных. После получения 500 миллионов евро дохода за финансовый год, закончившийся в сентябре 2018 года, он рассчитан на сумму не менее 600 миллионов евро в течение следующих двенадцати месяцев и ожидает, что в ближайшие годы рост «значительно превышает 20%». Он также имеет положительный операционный профицит и нанимает более 2200 человек. Но во Франции он все еще борется за победу в больших группах и местных органах власти.

Наш бизнес также основан на доверии. Компании доверяют нам то, что у них самое ценное: их данные

отмечает Октава Клаба.

Не достаточно, чтобы отбить босса, который любит вспоминать свое польское происхождение. Решительно европейский, он мечтает создать европейский гигант Сети, способный противостоять гигантам двух блоков, американских и китайских. Для этого нет вопроса о том, чтобы идти в одиночку.

Octave Klaba работает над созданием сети из 1000 европейских компаний с объемом продаж около 500 миллионов евро и способным работать вместе, без капитальных связей, расти вместе, совместно внедрять инновации». Цель состоит в том, чтобы эти компании достигли оборота более 1 миллиарда евро. Еще раз, девиз босса — «доверие». Он рассказывает, что «начал говорить с компаниями и каждый раз приветствовал их

На данный момент его проект отвечает на кодовое имя vGAFAM, «virtual Gafam».

Париж — французский облачный сервисный провайдер (OVH) превысил полмиллиарда доходов в 2017/2018 финансовом году (заканчивается 31 августа), сказал он в четверг. по случаю его большой ежегодной встречи со своими клиентами и партнерами в Париже.

Мы являемся компанией с оборотом более 500 миллионов евро с более чем 2200 сотрудниками и ростом более 20% в год

сказал репортерам генеральный директор группы Мишель Паулин. в кулуарах саммита.

OVH является прибыльным

показатель EBITDA (валовой операционный профицит) в значительной степени положителен

Компания, штаб-квартира которой находится в Рубе, не указана в списке и не дает мало информации о ее счетах. Это один из редких французских «единорогов», т.е. нелистинговая компания, чья оценка оценивается более чем в миллиард долларов.

Основанная в 1999 году Октавом Клабой, которая прибыла из Польши во Франции в возрасте 15 лет, OVH в последние годы переживает ускоренный рост.

Начиная с веб-хостинга, в настоящее время сеть имеет 28 центров обработки данных по всему миру.

Он стремится закрепиться на облачном рынке против американских гигантов сектора, Amazon Web Services, Microsoft или Google.

Он утверждает, что является чемпионом Европы на этом рынке, в котором работает более 350 000 серверов по всему миру.

Группа инвестировала 300 млн. Евро в 2018 году в рамках инвестиционного плана в размере 1,5 млрд. Евро за пять лет до 2021 года.

labs.ovh.com/kubernetes-k8s/





labs.ovh.com/swarm64


labs.ovh.com/ha-database

Смотрите основную презентацию OVHSummit в четверг, 18 октября с 09:25 a.m. далее (GMT + 1)!

Для того, чтобы остаться рядом с вами — и все нашими клиентами по всему миру — мы будем жить потоковым лейтмотив, который является важной частью этого события.

Настройтесь вживую посмотреть объявления в этом году, самый большой из которых будут представлены на Octave клаба, OVH основатель и председатель, и Мишель Полин, недавно назначенный в качестве генерального директора.

Узнайте о наших самом последних решениях и инновациях, которые помогут нам поддержать вас все текущие и будущие проекты.



summit.ovh.com/en/live

summit.ovh.com/en/sponsors
summit.ovh.com/en/ovh-digital-launch-pad
summit.ovh.com/en/keynote-speakers

В OVH команда Real Estate разрабатывает и развертывает офисы от A до Z (дизайн, работы, дизайн, мебель и тд). Его приоритеты: адаптация рабочего места к различным профессиям и способам работы компании, удовлетворение потребностей сотрудников с точки зрения эргономики, комфорта и практичности. В 18 офисах OVH по всему миру и перед многочисленными командами и пространствами, которые должны быть разработаны, команда Real Estate постоянно стремится повысить эффективность и ускорить выполнение своих различных проектов. Именно в этой перспективе он разработал новый методологический, веселый и инновационный, представленный на Digital Week в Нанте в сентябре.

Традиционный игровой совет
Названный Work OVH Game, этот инструмент представляет собой гибкое решение, которое позволяет как облегчать перемещение, так и экономить время на разработку новых пространств. Это помогает удовлетворить потребность в ожидании и реагировании в быстро меняющихся условиях и в соответствии с проектами, которые должны быть выполнены.
Игра состоит из классического игрового поля, представляющего пустой космический план и магниты, представляющие 6 типологий пространства Work OVH. Эти шесть пространств, организованные в соответствии с совместным или индивидуальным аспектом, с одной стороны, и формальным или неформальным аспектом, с другой стороны, отвечают потребностям различных профессий и различным задачам, выполняемым в течение дня.


Этот игровой совет, очевидно, используется в дополнение к планам, сделанным по бизнес-программному обеспечению, таким как Autocad для планов и SketchUp для 3D-представлений. Он вмешивается в дополнительную поддержку, чтобы помочь менеджерам лучше сформулировать свои потребности.

Как появился этот новый инструмент? Целью идеи Team Real Estate было разработать новую, более стандартизованную, легко реплицированную, более совместную и более учебную макет. Работа по проектированию социальных помещений Страсбурга, для офисов, жилых и релаксационных районов центров обработки данных, вызывала игру.

Затем было решено переосмыслить эти разные пространства в стандартных модулях (модуль конференц-зала, модуль паузы и т.д.) И представить их в виде контейнеров, которые будут объединены в соответствии с соответствующими поверхностями. Естественно, что каждый контейнер, материализованный карточкой, а не цифровой план, и, продвигая дальнейшее моделирование, естественно, возникла идея игрового поля.



Gamification на службе сотрудничества
С помощью этого инструмента, клиент, то есть сотрудник OVH полностью участвует в проекте команды Real Estate. Как правило, для перепланировки, например, руководители команд обращались к сотрудникам, чтобы определить их потребности и разместить их на карте, а затем взаимодействовать с различными экспертами по недвижимости. Затем они представили результат своей команде, включив дополнения и модификации в новые версии этого же плана и до окончательного результата.

С помощью этой новой игры сотрудники могут позиционировать непосредственно на доске так, как они хотят организовать свое рабочее пространство в соответствии с их работой и различными повседневными потребностями. Они также напрямую взаимодействуют с членами команды Real Estate. Таким образом удаляются этапы взад и вперед, и, прежде всего, сотрудничество более основательно и взаимопонимание намного лучше. Высказываются ожидания сотрудников, и эксперты в области развития раскрывают свои концепции и ограничения.

Благодаря этому инструменту сотрудники могут легче проецировать себя. Это позволяет им представлять события, которые соответствуют им, полностью вовлекая их с самого начала проекта. Понятия проекции в пространстве и пропорциях являются центральными в этой игре, потому что очень часто люди не понимают, что офисы… ну, это занимает пространство! Наш подход к рабочему месту также должен показать, что существуют альтернативы традиционным отдельным офисам, которые не всегда являются наиболее подходящими.

Для Grégoire Boulland, Graphic Designer at Real Estate

Внутри игры уже были протестированы новые сотрудники во время сессий Onboarding, так как она также вводит новых сотрудников в способы работы в OVH. Он играет роль посредника в процессе интеграции, он воплощает такие ценности, как командный дух или срыв.

14 сентября состоялось в помещении OVH Nantes, Digital Week, посвященной «Цифровой трансформации и ее воздействию на рабочие пространства». OVH, ELAN (эксперт на рабочем месте) и CÔME (архитектор-дизайнер) составили перечень вопросов и последних тенденций посредством серии семинаров с участием широкого круга участников. Команда Real Estate предложила введение в игру Work OVH, которая очень понравилась присутствующим бизнес-экспертам. В списке возможных событий, цифровое склонение в стиле SIMS для профи, которое позволит дочерним компаниям OVH взять на себя ответственность за концепцию в свою очередь.